成果主義の見直しが進む

　たまには意外なことを言ってみようと思うのですが、全社員一人一人に得点がついて異なる額のボーナスが支給されていた会社に10年いましたが、私はかねてから「成果主義」には反対です。

　理由は単純です。原因と結果はそんなに単純には対応しないから。

　仏教の「因果」も同様で、「善因は善果をもたらす」と"信じて"振る舞う人にとって、彼の振る舞いを規定するものとして、価値がある。逆側から、「善果には善因があった」と考えるのは浅はかでしょう。

　因果は、信じるものであって、自然の原理ではないということ。

　「良い結果になったから彼のボーナスを増やそう」ではなくて、「良い仕事をすればきっと良くなるだろう」と、信じて日々を過ごすのかどうか、です。

　従って、「仕事は結果ではなくてプロセスだ」派です。結果なんて、結果ですから、どうでもいんじゃない？　と。

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